واقع تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية -دراسة حالة مؤسسة كوندور برج بوعريريج

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى واقع تطبيق محاسبة الموارد البشرية وذلك بتطبيقها في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، من خلال إبراز المفاهيم الأساسية وأهم مراحل تطور محاسبة الموارد البشرية، وأهميتها وطرق القياس الخاصة بها والتعرف على مدى توفرها في تلك المؤسسات . ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في دراسة الجوانب النظرية، من خلال الاطلاع على الأبحاث والدراسات السابقة، ومن اجل استكمال أهداف الدراسة تم استخدام أداة هي الاستبيان كوسيلة أساسية في جمع البيانات من عينة مكونة من 32 فرد لمؤسسة كوندور في مجال المحاسبة، وهذا من خلال استخدام برنامج SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: • إن تطبيق محاسبة الموارد البشرية يؤدى إلى تطوير الفكر الاجتماعي للبشر الذي كان ينظر إلى العنصر البشري على أنه أحد عناصر الإنتاج فقط، وليس لديه أي أهمية في المنشاة. • ضرورة الاهتمام بالموارد البشرية داخل المنظمة.