أثر التحفيز على أداء الأساتذة الجامعيين الجزائريين دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-برج بوعريريج

بلواهري ريان سيلين, بن عبيد الله يسمينة

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	بلواهري ريان سيلين, بن عبيد الله يسمينة
dc.date.accessioned	2024-07-03T10:10:46Z
dc.date.available	2024-07-03T10:10:46Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5119
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز بأنواعه (المادي والمعنوي) على أداء الأساتذة الجامعيين الجزائريين، ذلك من خلال تحديد متغيرات الدراسة، تم إجراء دراسة ميدانية على عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة برج بوعريريج تكونت من 42 أستاذ، حيث تم جمع البيانات الإحصائية عن طريق الاستبيان، من أجل ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدام برنامج(spss) لتحليل بيانات الدراسة الميدانية، وقد توصلت الدراسة الميدانية إلى عدة نتائج أهمها: - وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحفيز على أداء الأساتذة الجامعيين عند مستوى معنوية 0.05؛ - وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحفيز المادي على أداء الأساتذة الجامعيين عند مستوى معنوية 0.05؛ - وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحفيز المعنوي على أداء الأساتذة الجامعيين عند مستوى معنوية 0.05	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-2024;
dc.subject	التحفيز، الأداء، الأساتذة الجامعيين	en_US
dc.title	أثر التحفيز على أداء الأساتذة الجامعيين الجزائريين دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-برج بوعريريج	en_US
dc.type	Thesis	en_US