Browsing by Author "جبارني الحاج, زلاقي براهيم"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Item دور التحفيز في تحقيق الولاء التنظيمي لدى العمال دراسة حالة مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة EMBAG-برج بوعريريج(جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022-06) جبارني الحاج, زلاقي براهيمهدفت الدراسة الى الوقوف على أنواع الحوافز المادية والمعنوية المقدمة للعمال في مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة وقد تحددت مشكلة الدراسة: ما مدى مساهمة التحفيز في تحقيق الولاء التنظيمي في مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، وللإجابة على مشكلة الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة الموضوع، حيث طبقت الدراسة على عمال مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة، وقدرت عينة الدراسة بــ 54 عاملا، وتم جمع البيانات عن طريق الاستبيان الذي يتكون من محورين، المحور الأول تمثل في التحفيز والمحور الثاني خصص للولاء التنظيمي، ولغرض تحليل الإجابات تم استخدام برنامج SPSS، وخلصت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: - تقدم المؤسسة ترقيات وتعويضات وعلاوات مناسبة. - تشارك المؤسسة عمالها في اتخاذ القرارات وتهتم بالاقتراحات المقدمة من طرفهم. - شعور العمال بالفخر والانتماء والاعتزاز اتجاه المؤسسة.