- الترقية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | مسعودي وليد محمد توفيق | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-15T10:07:17Z | |
| dc.date.available | 2024-07-15T10:07:17Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تحظى الترقية اليوم باهتمام كل المؤسسات في مختلف القطاعات باعتبارها إحدى الوسائل الفعالة في تحسين كفاءة العمال والموظفين وفي تطوير قدرتهم الخدماتية. ولقد هدفت هذه الدراسة إلى تأكيد الدور الكبير الذي تلعبه الترقية في رفع الأداء الوظيفي، لدى موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج ،متبعين في دلك المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته مع دراستنا ،والأدوات التي استخدمت لجمع البيانات تتمثل في الوثائق والسجلات ،الاستمارة وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : _ هناك دور للترقية في رضا العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج. _ هناك دور للترقية في كفاءة وفاعلية أداء العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/5265 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-2024; | |
| dc.subject | الترقية، الأداء الوظيفي، تقييم الأداء، مديرية خدمات الجامعية برج بوعريريج، | en_US |
| dc.title | - الترقية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |