مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
Permanent URI for this collectionhdl:123456789/150
Browse
395 results
Search Results
Item In The Success Of Organizational Companies, Case Study Of The Leadership Style In Tesla Inc Quality Name & Surname(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) Members ofتستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة على نجاح الشركات الاقتصادية باستخدام شركة تسلا كدراسة حالة، تحليل أسلوب القيادة لإيلون ماسك ومساهمته في نمو الشركة واضطراب السوق، تفحص الدراسة أنماط القيادة المختلفة، والمهـــــــارات والصفات الناجحة للقــــــــــــادة، ومستويات الـــــقيــــــــــادة.باستخدام المنهج الوصفي التحليلي كما تناقش رؤية تسلا، ورسالتها، وتحليل وأصل الشركة وتطورها. تؤكد الدراسة ان القيادة التحويلية لايلون ماسك التي تتميز بالابتكار والاستدامة والاستعداد للمخاطر كانت حاسمة في دفع نجاح تسلا في أسواق السيارات الكهربائية والطاقة المتجددة.Item (دور الحوكمة المصرفية في الحد من المخاطر الائتمانية(دراسة عينة من البنوك الجزائرية بولاية برج بوعريريج(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) قاتل أكرم, بوسام سفيانىدفت ىذه الد ا رسة إلى معالجة مفيوم الحوكمة المصرفية وعلاقتيا بالحد من المخاطر الائتمانية حيث تم العرض إلى كل الجوانب المتعمقة بالحوكمة المصرفية والمخاطر الائتمانية والعلاقة بينيم وقد تم طرح الاشكالية التالية: ىل يؤدي تطبيق مبادئ الحوكمة المصرفية الى الحد من المخاطر الائتمانية؟ وللإجابة عمى ىذه الاشكالية تم الاعتماد عمى المنيج الوصفي التحميمي ذلك بعدما تم توزيع استبيان عمى بعض البنوك المصرفية والتحميمي العاممي التوكيدي Spss لولاية برج بوعريريج ) 6 بنوك( من خلال الاعتماد عمى البرنامج الاحصائي .AMOS من خلال البرنامج الاحصائي وقد توصمت الد ا رسة الى عدة نتائج أىميا أن البنوك المصرفية تطبق مبادئ الحوكمة المصرفية وبالتالي الحوكمة المصرفية تمعب دور في الحد من المخاطر الائتمانية. كما تتطمب الحوكمة المصرفية جزء كبير من الافصاح والشفافية في عممياتيا.Item - CNR دور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الالكترونية - دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) دامة شيماء, صخراوي نسرينهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في تطبيق الادارة الالكترونية في مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد بولاية برج بوعريريج، وتحديد العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية والإدارة الالكترونية، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باعتباره المنهج الملائم للدراسة، مع استخدام أداة هي الاستبانة، من خلال توزيعها على أفراد عينة من مجتمع الدراسة الذين تمثلوا في موظفين الصندوق الوطني للتقاعد لولاية برج بوعريريج، من خلال توزيع 40 استبانة واسترجاع 37 استبانة، ولمعالجة المعلومات قمنا باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية spss ومجموعة من الأساليب الإحصائية. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود دور للثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الالكترونية.Item دور تشارك المعرفة في تنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى العامليندراسة ميدانية في مديرية المصالح الفلاحية لولاية برج بوعريريج(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) محمادي إخلاص, شريف أميرةهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تشارك المعرفة في تنمية مهارات التفكير الإبداعي في مديرية المصالح الفلاحية لولاية برج بوعريريج، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بأسلوب تحليلي واستخدمت استبانة مكونة من 28 عبارة حول تشارك المعرفة بأنواعها الضمنية والصريحة وحول التفكير الإبداعي بمهاراته الأصالة، الحساسية للمشكلات، المرونة، الطلاقة، إضافة إلى البيانات العامة للمبحوثين، تم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية عددها 39 عامل، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات المجمعة باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية Spss واستخراج النتائج توصلت الدراسة إلى وجودة أثر ذو دلالة إحصائية لتشارك المعرفة ككل ولتشارك المعرفة الصريحة على التفكير الإبداعي.Item أثر التشخيص المالي على تنافسية المؤسسة الإقتصادية - دراسة حالة مؤسسة صارل ساموشوف(2020-2022)(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) جلال تركي, يوسف بوهاليهدفت هذه الدراسة إلى تحديد مفهوم التشخيص المالي ودوره في تعزيز تنافسية المؤسسة الاقتصادية؛ حيث تم دراسة مؤسسة (صارل ساموشوف) خلال الفترة الممتدّة من 2020 إلى 2022، من خلال إسقاط المعارف النظرية السابقة للتشخيص المالي وأهم أدواته المستخدمة في التحليل المالي للمؤسسة، إضافة إلى دراسة تنافسية المؤسسة ومؤشرات قياسها وكيفية تحسينها وتعزيزها. حيث تم احتساب مؤشرات التشخيص المالي بالاعتماد على البيانات والتقارير المالية الخاصة بالمؤسّسة، وتمّ التطرق إلى التحليل بواسطة مؤشّرات التوازن المالي،كما تمّت دراسة التغيّر في رأس المال العامل من خلال جدول التمويل والتغير في الخزينة، من خلال جدول تدفّقات الخزينة، وتمّ أيضا دراسة النسب المالية كنسب السيولة ونسب النشاط والمردودية، وقمنا أيضا بإبراز دور التشخيص المالي في تنافسيّة المؤسسة؛ وذلك بدراسة المحيط الخارجيّ للمؤسسة وإبراز أهمّ المتغيّرات فيها. وقد توصّلت هاته الدراسة إلى نتائج نوجزها فيما يلي: • يلعب التشخيص الماليّ دورا هامّا في اكتشاف الخلل للوضعيّة الماليّة للمؤسسة، عن طريق تحليل توازنها المالي ودراسة النسب المالية. • يسمح التشخيص الماليّ الدائم والمستمرّبتحسين معرفة نقاط القوة والضعف بالمؤسسة، والتي عند مقارنتها بقطاع الصناعة وأكبر المنافسين تتمكن المؤسسة من تحسين قدراتها التنافسية. • مؤسسة صارل ساموشوف غير متوازنة ماليا، ولكن عند دراسة التغيّر في رأس المال العامل ظهر تحسّن في المؤسسة من سنة إلى أخرى؛ وذلك نتيجة اهتمام المؤسسة بالتشخيص المالي للمؤسسة وكذلك الاهتمام بمحيطها الخارجي. • نسب السيولة كانت منخفضة أما نسب النشاط فكانت على العموم جيدة. • نسب المردودية الاقتصادية كانت منخفضة أمّا نسب المردودية فكانت جيدة.Item أثر الرقابة على تفعيل دورة الأجور والرواتب في مديريات التربية لولاية برج بوعريريج دراسة حالة مديرية التربية لولاية برج بوعريريج(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) صديقي سليمان, زهرير عنترتهدف هذه الدّراسة إلى إبراز دور الرّقابة على الرّواتب والأجور في مديرية التّربيةللتحقّق من سلامة إجراءات فحص الأجور، وقد استندت هذه الدّراسة على فرضيّة مفادها أنوجود نظام فعال للرقابة يضمن سلامة تطبيق الإجراءات الموضوعة منقبل المديرية والمتعلّقة بعمليات فحص أجور العمّال. وقد خلصت هذه الدّراسة إلى مجموعة من النّتائج أهمّها أن وجود نظام رقابة فعال يتمّ إعداده ووضعه منقبل الإدارة، والسّهر على فهم وتطبيق إجراءاته من قبل العنصر البشريّ العامل عامّة، وفي مصلحة الأجور خاصّة، وكذاحرص الرّقابة والسّهر على التّأكّد من مدى سلامة تطبيق هذه الإجراءات بدقّة وبصفة مستمرّة سوف يساعدالإدارة على حصر مواطن الضّعف، وبالتّالي القدرة على التّعرّف على مستوى الأداء الفعليّ للعاملين بالتّوازي مع أجورهم، وكذامقارنته مع ما كان مخطط له، ومن ثم الوصول إلى إدخال تحسينات وتقويم هذهالأجور والرواتب.Item DIGITAL HEALTH APPLICATIONS AND THEIR ROLE IN IMPROVING THE QUALITY OF HEALTH CARE SERVICES STUDY THE EXPERIENCE OF SAUDI ARABIA(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) Benchikh Tasnime, Boussoualim MaryamThis study aimed to identify the role played by digital health applications in improving the quality of healthcare services in the Kingdom of Saudi Arabia. To answer the question, the descriptive and analytical method is used, and by relying on books, reports, foreign articles, statistics on official websites and other references, we were able to collect and analyze information and data according to the requirements of the study. This study came up with several findings, the most important of which is that digital health applications can improve the patient experience, especially in terms of access to health informations, making communication between doctor and patient more convenient, as well as their ability to change the way health care is delivered, leading to better outcomes for patients and increasing the efficiency of the system. Not to mention the role it plays in giving general indicators of health, both for the user and for healthcare stakeholders. Digital health applications via smartphones in Saudi Arabia have contributed to enhancing health communication, disseminating adequate medical information and spreading health awareness. Thanks to digital transformation in health institutions, e-businesses represented by electronic systems, programs and applications such as Wasfaty, Mawid, Rasd, Sehha, e-Medicine, etc. have enabled the Kingdom to raise the level of readiness of its health institutions, increase the efficiency and quality of health services, and increase the satisfaction of beneficiaries.Item DIGITAL HEALTH APPLICATIONS AND THEIR ROLE IN IMPROVING THE QUALITY OF HEALTH CARE SERVICES STUDY THE EXPERIENCE OF SAUDI ARABIA(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) Benchikh Tasnime, Boussoualim Maryamهدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي لعبتهتطبيقات الصحة الرقمية فيتحسين جودة خدمات الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. وللإجابة عن التساؤل والإشكالية المطروحة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وبالاعتماد على الكتب والتقارير والمقالات الأجنبية والإحصائيات على المواقع الإلكترونية الرسمية وغيرها من المراجع، تمكنا من جمع المعلومات والبيانات وتحليلها وفق متطلبات الدراسة. وتوصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها أن تطبيقات الصحة الرقمية يمكن أن تحسن تجربة المريض، خاصة فيما يتعلق بالوصول إلى المعلومات الصحية، مما يجعل التواصل بين الطبيب والمريض أكثر ملاءمة، وكذا قدرتها على تغيير طريقة تقديم الرعاية الصحية، مما يؤدي إلى نتائج أفضل للمرضى وزيادة كفاءة النظام.دون أن ننسى الدور الذي تلعبه في إعطاء المؤشرات العامة حول الصحة، سواء للمستخدم أو للجهات المعنية بالرعاية الصحية. وتطبيقات الصحة الرقمية عبر الهواتف الذكية في المملكة العربية السعودية ساهمت في تعزيز التواصلالصحي ونشر المعلومة الطبية الكافية ونشر الوعي الصحي، فبفضل التحول الرقمي في المؤسسات الصحية مكنت الأعمال الالكترونية متمثلة في الأنظمة والبرامج والتطبيقات الالكترونيةكتطبيق وصفتي وموعد ورصد وصحة والمسعف الالكتروني...الخ، المملكة منرفعمستوىالجاهزيةلمؤسساتها الصحية، ورفعكفاءةالخدمات الصحية وجودتهاوزادت منرضاالمستفيدين.Item مؤسسة النظافة وجمع النفايات المنزلية مشروع لنيل شهادة مؤسسة ناشئة في إطار القرار الوزاري 572(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) عامر توفيقItem - الترقية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024) مسعودي وليد محمد توفيقتحظى الترقية اليوم باهتمام كل المؤسسات في مختلف القطاعات باعتبارها إحدى الوسائل الفعالة في تحسين كفاءة العمال والموظفين وفي تطوير قدرتهم الخدماتية. ولقد هدفت هذه الدراسة إلى تأكيد الدور الكبير الذي تلعبه الترقية في رفع الأداء الوظيفي، لدى موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج ،متبعين في دلك المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته مع دراستنا ،والأدوات التي استخدمت لجمع البيانات تتمثل في الوثائق والسجلات ،الاستمارة وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : _ هناك دور للترقية في رضا العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج. _ هناك دور للترقية في كفاءة وفاعلية أداء العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج