مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
Permanent URI for this collectionhdl:123456789/150
Browse
406 results
Search Results
Item علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية -دراسة حالة الموظفين الاداريين لكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة برج بوعريريج(2025-07) بلحداد أية- وشن أيةهدفت هذه الدراسة إلى معرفة علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية وتحديد العلاقة الارتباطية بين أبعاد العدالة التنظيمية وأبعاد سلوك المواطنة العدالة التنظيمية، لدى الموظفين الإداريين لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ومحاولة الخروج بتوصيات تساعد على زيادة الشعور بتوصيات تساعد على الشعور بالعدالة التنظيمية وتحسين سلوكيات المواطنة التنظيمية، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي، مع استخدام أداة هي الاستبيان من خلال توزيعه على عينة من مجتمع الدراسة تتكون من 45 موظف، ثم تحليل البيانات الواردة في الاستبيان باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS. وقد بينت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط طردية بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاث (التوزيعية، الإجرائية، والتعاملية) وسلوك المواطنة التنظيمية.Item دور البلدية في تحقيق التنمية المحلية بمناطق الظل -دراسة حالة بلدية برج زمورة-ولاية برج بوعريريج(2025-07) دوباخ عمر -قزو احمد شريفهدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور البلدية في تنمية مناطق الظل التي تعاني من نقص الخدمات الأساسية، وركزت على آليات التدخل المحلي والتحديات التي تواجهها البلديات مثل ضعف التمويل والتنسيق، كما تناولت الدراسة أهمية المشاركة السكانية والمجتمع المدني في تحديد الأولويات ومتابعة المشاريع، مؤكدة أن إشراك المواطنين يساهم في تعزيز فعالية التنمية المحلية. وخلصت الدراسة إلى أن تنمية مناطق الظل ببلدية برج زمورة تتطلب دعما مؤسساتيا، وتمويلا مستداما وتفعيل اللامركزية مع إشراك المجتمع المدني.Item برج بوعريريج- GéantElectronics ور الثقافة التنظيمية في تحقيق الاداء المتميز -دراسة حالة مؤسسة(2025-07) ملاك بلقرة-فيروز بن قاسيهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الأداء المتميز في مؤسسة جيون الكترونيك ببرج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع إستبيان إلكتروني على عينة الدراسة التي بلغت 105 مفردة، وفي ضوء ذلك تم معالجة وتحليل البيانات بإستخدام برنامج SPSS V26. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بأبعادها( الإبداع وتحمل المخاطرة، الإهتمام بالتفاصيل، التوجه نحو النتائج، التوجه نحو الأفراد، التوجه نحو عمل الفريق، العدوانية، الثبات) على الأداء المتميز بمؤسسة جيون الكترونيك، وخلصت الدراسة باقتراح مجموعة من التوصيات التي ستزيد من فعالية تأثير الثقافة التنظيمية بأبعادها على الأداء المتميز.Item دور التدريب في تحسين اداء العاملين -دراسة حالة مؤسسة أكادمية كوندور CONDOR ACADEMY(2025-07) جغبلو أسماء- نباش ريمهدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الدور الذي يلعبه التدريب في أكاديمية كوندور لتحسين وتطوير أداء العاملين بأبعاده الثلاث؛ البعد الفني، السلوكي و المعرفي ، وللتحقق من ذلك تّم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي، مع استخدام الاستبانة كأداة رئيسية للدراسة وزعت على خمسين (50) عاملا ممن خضعوا لعملية التدريب في المؤسسة، وتّم تحليل البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية SPSS.V21 . وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتحسين أداء العاملين، وأن للتدريب دور فعال في تحسين هذا الأداء، بالإضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وكل بعد من الأبعاد الثلاثة لأداء العاملين (الأداء الفني، الأداء المعرفي، الأداء السلوكي).Item دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء المالي للمؤسسة -دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد CRNوكالة برج بوعريريج(2025-07) مباركيةأسماء-شيخ سندستهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر تكنولوجيا المعلومات على تحسين الأداء المالي للمؤسسة، ولتحقيق هذا الهدف، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم تصميمه وتوزيعه على عينة مكونة من 35 موظفا في مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد وكالة برج بوعريريج. وقد تم اختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على مخرجات برنامج .SPSS وقد توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن تكنولوجيا المعلومات بكل أبعادها تؤثر وتساهم في تحسين الأداء المالي لمؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد وكالة برج بوعريريج.Item تأثير التدريب المتخصص على تحسين جودة الخدمات العمومية -دراسة حالة مركز الضرائب ببرج بوعريريج(2025-07) رحال ايمان- مروش حسينةهدفت هذه الدراسة إلى التحقق من مدى تأثير التدريب المتخصص على تحسين جودة الخدمات العمومية في سياق عمل مركز الضرائب ببرج بوعريريج. ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي الكمي، مع استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، وتم الاعتماد في ذلك على أسلوب الحصر الشامل للعينة، إذ تم توزيعه على 71 موظفاً بمركز الضرائب ببرج بوعريريج، كما تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للتدريب المتخصص على تحسين جودة الخدمة العمومية بمركز الضرائب ببرج بوعريريج، مع إبراز الأثر المعنوي والدال إحصائياً لمرحلة تنفيذ البرامج التدريبية، هذا يؤكد أن التدريب المتخصص يُعدُّ حجر زاوية في بناء القدرات المؤسسية وتنمية الموارد البشرية للارتقاء بمستوى الأداء العام وتقديم خدمات متميزة.Item أثر تطبيقات الادارة الالكترونية في تحسين اداء العاملين -دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير برج بوعريريج(2025-07) عريوة اكرام-زيداني سلمىهدفت هذه الدراسة إلى تبيان أثر تطبيقات الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ببرج بوعريريج، ولذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام أداة هي الاستبيان من خلال توزيعه على مجموعة من الأساتذة والموظفين الإداريين في الكلية. تم جمع البيانات وتحليلها باستخدام أساليب إحصائية للوصول إلى نتائج دقيقة حول كيفية تأثير تطبيقات الإدارة الإلكترونية على أداء العاملين، بما في ذلك تحسين الإنتاجية وكفاءة العمل. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: - وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيقات الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ببرج بوعريريج عند مستوى معنوية 0.05؛ - وجود أثر ذو دلالة إحصائية (لعتاد الحاسوب، البرمجيات وقواعد البيانات، شبكة الاتصالات، صناع المعرفة) في تحسين أداء العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ببرج بوعريريج عند مستوى معنوية 0.05؛Item اثر الممرسات الحديثة لادارة اموارد البشرية على اداء المؤسسة الصناعية -دراسة حالة : فرع ادارة الموارد البشرية لشركة كوندور بوليسترين(2025-07) بوراس نهاد- بوضياف دنياهدفت الدراسة إلى توضيح أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية من خلال مختلف أبعادها (تخطيط، توظيف، تدريب، توجيه ورقابة) على أداء المؤسسة الصناعية بالتطبيق على وحدة الإنتاج المختصة في إنتاج وصناعة البوليستران بمؤسسة كوندور "بوليستيرين". وعليه تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي مع إستخدام أداتي؛ الملاحظة والإستبيان الموزع عشوائيا على عينة متكونة من 35 فردا من إطارات المؤسسة محل الدراسة قبل معالجة بياناته بإستخدام البرنامج الإحصائي SPSS V26 واتخاذ القرار وفق الإختبار الإحصائي المناسب. خلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للممارسات الحديثة على أداء المؤسسة، مع ملاحظة وجود تقارب نسبي في قيمة التأثير بين أبعاد المتغير المستقل والمتغير التابع، أي أن هذه الأبعاد تعمل كنظام شامل ومتكامل لتحسين الأداء بالمؤسسة، وعليه يجب العمل على تبني هذه الممارسات في المؤسسات الجزائرية من أجل ضمان تحسين إستمرايتها في تحقيق أهدافها.Item دور جودة النقل الجامعي في تحقيق رضا الطلبة -دراسة حالة جامعة محمد البشير الابراهيمي برج بوعريريج(2025-07) داعو حنيفة-مقدمي نوالهدفت هذه الدراسة لمعرفة و قياس جودة خدمات النقل الجامعي لطلبة جامعة محمد البشير الابراهيمي – برج بوعريريج – و تأثيرها على رضاهم من خلال أبعادها عن طريق جانب الملموسية والاعتمادية والاستجابة والتعاطف والأمان، وتم استخدام المنهج الوصفي الكمي من أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة وقد كان الجانب التطبيقي عبارة دراسة ميدانية وهذا باستعراض مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية المناسبة لغرض معالجة و تحليل بيانات الاستبيان المطبقة على عينة مكونة من 153 طالب وطالبة، بالإضافة إلى تحديد اتجاه آراء أفراد العينة من الطلبة المستعملين للنقل الجامعي وذلك عن طريق برنامج SPSS V لمعرفة أو تحديد التكرارات والنسب المئوية في الخيارات المطروحة حول رضا الطلبة وكذلك معرفة مستويات جودة خدمات النقل الجامعي بجامعة برج بوعريريج و قد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين جودة خدمات النقل الجامعي و رضا طلبة جامعة محمد البشير الابراهيمي – برج بوعريريج –Item اثر مخاطر السيولة على الأداء المالي في البنوك التجارية -دراسة حالة بنك الجزائر خلال الفترة 2004- 2023(2025-07) بن براهم سناء-زهرير منىهدفت هذه الدراسة إلى البحث في أثر مخاطر السيولة على الأداء المالي في البنوك التجارية، حيث شملت الدراسة بيانات بنك الخليج الجزائر خلال الفترة 2004-2023، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري، والمنهج التحليلي القياسي في الجانب التطبيقي، مع استخدام أداة هي نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة، من خلال دراسة استقرارية متغيرات الدراسة، تحديد درجة التأخير المثلى، تقدير النموذج وتشخيصه اقتصاديا، احصائيا وقياسيا. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: • وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين مؤشرات السيولة المعتمدة في الدراسة والأداء المالي لبنك الخليج الجزائر. • وجود أثر معنوي لكل من نسبة الرصيد النقدي (+) ونسبة الاحتياطي القانوني (+) ونسبة التوظيف (-) على العائد على الأصول في الأجل الطويل. • وجود أثر معنوي لكل من نسبة الرصيد النقدي (-) ونسبة التوظيف (-) ونسبة الأصول السائلة (+) ونسبة الاحتياطي القانوني (+) على العائد على الأصول في الأجل القصير.