(دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية (دراسة حالة مؤسسة الموارد المائية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | ذباح عادل, شايب رابح | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-29T10:11:10Z | |
| dc.date.available | 2023-11-29T10:11:10Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على فعالية التكوين ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفي مديرية الموارد المائية بولاية برج بوعريريج، و كذا التعرف على مستوى كل من التكوين والأداء الوظيفي، وكذلك الى العلاقة بينهما، والكشف عن الفروق في مستوى الأداء الوظيفي لدى عينة الدراسة التي تعزي الى المؤهل العلمي و المؤهل الوظيفي، والأقدمية في العمل الحالي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم القيام بدراسة تحليلية والتي هي عبارة عن تحليل نتائج الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد العينة، الذي قدر ب (79) موظف، حيث استخدمنا برنامج SPSS للمعالجة، وفي الأخير خلصنا الى أهم النتائج: - التكوين له دور فعال في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. - وجود علاقة ارتباطية بين الأداء والتكوين المعتمد في المؤسسة. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/4681 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-1366; | |
| dc.subject | التكوين، الموارد البشرية، الأداء الوظيفي، الكفاءة، الفعالية . | en_US |
| dc.title | (دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية (دراسة حالة مؤسسة الموارد المائية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |