متطلبات تعزيز سياسة التشغيل في الجزائر من خلال منحة البطالة

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى محاولة معرفة مدى مساهمة منحة البطالة في تعزيز سياسية التشغيل في الجزائر ومعرفة الإجراءات المتبعة للحصول على المنحة وفهم كيفية تطبيقها على أرض الواقع ، وذلك من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة قصدية من سكان بلدية الغدير ، وتنبثق هذه الدراسة من إشكالية رئيسية مفادها كيف يمكن أن تساهم منحة البطالة في تعزيز سياسية التشغيل في الجزائر ، تم الإعتماد على ثلاث فرضيات لتحقيق أهداف الدراسة وهي متطلبات المنحة ، الإجراءات التنظيمية والقانونية والعراقيل التي تواجه تطبيق آلية منحة البطالة ، وقد تم إجراء دليل مقابلة على عينة قصدية مكونة من 20 فردا من مختلف الجنسين وقد أفضت الدراسة الى النتائج الآتية : -يتبين أن منحة البطالة تمثل آلية إجتماعية وإقتصادية تهدف الى دعم الشباب البطال وتحسين أوضاعهم المعيشية ، من خلال توفير منحة مالية شهرية -أثر المنحة يختلف حسب الفئات الإجتماعية فهي تمثل دعما حقيقيا للفئات الهشة ( الأرامل ، ذوي الدخل الضعيف ) -المنحة لدى الجامعيين مجرد حل مؤقت لا يرقى الى تحقيق طموحاتهم المهنية