إدارة المواهب كآلية لتعديد الميزة التشافدية -دراسة حالة مؤسسة كوندوربرج بوعريريج
| dc.contributor.author | نحوي نور الهدى, لعرابة أيوب | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T10:02:20Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T10:02:20Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة آلية تأثير إدارة المواهب على الميزة التنافسية بمؤسسة كوندور،حيث تم تحليل العلاقة بين إدارة المواهب بأبعادها : الاستقطاب، الاختيار، التطوير، الاحتفاظ، والميزة التنافسية بأبعادها: تخفيض التكلفة، الجودة، الإبداع،في مؤسسة الاقتصادية كوندور بولاية برج بوعريريج. ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج وصفي تحليلي ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبيان لجمع البيانات من أفراد عينة مكون من( 60) مفردة ، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS لتحليل بيانات الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، وذلك بالاعتماد على مجموعة من الاساليب الاحصائية . وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن مستوى كل من إدارة المواهب والميزة التنافسية جاء مرتفعا وفقا لمقياس الدراسة، وأن لإدارة المواهب أثر إيجابي في تعزيز الميزة التنافسية بمؤسسة كوندور . | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3975 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.subject | المواهب، ادارة المواهب، التنافسية، الميزة التنافسية. | en_US |
| dc.title | إدارة المواهب كآلية لتعديد الميزة التشافدية -دراسة حالة مؤسسة كوندوربرج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |