دورعمليات إدارة المعرفة في تنمية رأس المال البشري دراسة حالة مؤسسة كوندور -برج بوعريريج
| dc.contributor.author | درقة ريان, ميلودي سلمى | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-14T12:37:14Z | |
| dc.date.available | 2024-07-14T12:37:14Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى معرفة دور عمليات إدرة المعرفة في تنمية رأس المال البشري بمؤسسة كوندور إلكترونيك ببرج بوعريريج باتباع المنهج الوصفي التحليلي، بإستخدام إستبيان مكون من ثلاثة محاور يضم32 عبارة لجمع البيانات الضرورية من المؤسسة حول عمليات إدارة المعرفة كمتغير مستقل بأربعة أبعاد: توليد، تخزين، مشاركة وتطبيق المعرفة أما بالنسبة المتغير التابع فحدد بتنمية رأس المال البشري. وبالإعتماد على مخرجات برنامج الحزم الإحصائية SPSS تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها أن عمليات إدارة المعرفة تساهم في تنمية رأس المال البشري. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/5253 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-2024; | |
| dc.subject | عمليات إدارة المعرفة، رأس المال البشري، كوندور | en_US |
| dc.title | دورعمليات إدارة المعرفة في تنمية رأس المال البشري دراسة حالة مؤسسة كوندور -برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |