cosmotac - أثر الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي دراسة ميدانية في شركة برج بوعريريج

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي في شركة كوصموتاك، من خلال تحليل العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) وسلوك التشارك المعرفي لدى العاملين. ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعه على عينة من موظفي الشركة، ثم معالجتها وتحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، وباستخدام برنامج spss. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي في شركة كوصموتاك، مما يدل على أن تعزيز القيم والممارسات التنظيمية الإيجابية يساهم في دعم وتشجيع تبادل المعرفة بين العاملين، وتحسين الأداء التنظيمي.