Condor دور إدارة المواهب في تحسين الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة برج بوعريريج
| dc.contributor.author | بلعيدي،كسيلة;حرفوش, رياض | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-22T11:18:55Z | |
| dc.date.available | 2022-02-22T11:18:55Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى اختبار دور إدارة المواهب بأبعادها )الاستقطاب، التدريب، التحفيز، الإحتفاظ( في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها )تخفيض التكلفة، الجودة، الإبداع( في مؤسسة كوندور ، حيث تم استخدام المقابلة كأداة لجمع البيانات، حيف تم إجراء مقابلات مع ثلاث مدراء مختلفين هم مدبر الموارد البشرية و مدير البحث و التطوير و مدير التسويق ،و من خلال تحليل الإجابات و الارقام التي تحصلنا عليها توصلت الدراسة إلى أنه توجد ممارسة لإدارة المواهب في المؤسسة محل الدراسة و هذه الممارسة تساعد في تشكل او تحسين التنافسية للمؤسسة ، كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات نذكر منها ضرورة ا لمحافظة على هذا المستوى من التطبيق لإدارة المواهب والعمل على تحسينه أكثر و الرفع منه و التركيز على عملية تطوير المواهب غير الأفراد و الاهتمام اكثر بعملية استقطاب و جذب المواهب و كيفية ادارتهم. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.other | mast-664 | |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/1881 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.subject | الموهبة ،ادارة المواهب ، التنافسية، الميزة التنافسية. | en_US |
| dc.title | Condor دور إدارة المواهب في تحسين الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |