دور الأنماط القيادية في إدارة الصراع التنظيمي-دراسة حالة موظفين بلدية العناصر -برج بوعريريج
Files
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الأنماط القيادية في إدارة الصراع التنظيمي لدى المجلس الشعبي البلدي، وإلى تحديد النمط القيادي السائد في بلدية العناصر، وتحديد أسلوب إدارة الصراع الذي يتبعه رؤساء البلدية. ولقد قمنا بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني ووزعت على عينة عشوائية من موظفي بلدية العناصر بلغت 40 استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الأنماط القيادية لها دور واضح في إدارة الصراع التنظيمي في بلدية العناصر، وأن النمط الديمقراطي يؤثر بشكل إيجابي في إدارة الصراع التنظيمي في بلدية العناصر، كما أن أكثر أساليب الصراع التنظيمي السائدة في بلدية العناصر هو أسلوب التعاون والتهدئة.
Description
Keywords
الأنماط القيادية، الصراع التنظيمي، بلدية العناصر