دور التمكين الإداري في تشجيع الإبداع لدى العاملين دراسة حالة - مديرية الخدمات الجامعية -

Thumbnail Image

Date

2022-06

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تشجيع الإبداع لدى العاملين بمديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج ،وقد حددت مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة ،ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم التطرق إلى كل من مفهوم التمكين الإداري ،أبعاده ونماذجه وكذا مفهوم الإبداع أسسه وعناصره ،حيث تم الاعتماد على 25 استمارة موزعة من خلال جمع وتحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية spss توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : - إن مستوى التمكين الإداري و الإبداع مقبولا . _ وجود علاقة ذات دلالة إحصاىئية بين أبعاد التمكين الإداري ( تفويض السلطة ،التدريب الاتصال الفعال ،فرق العمل ،التحفيز الذاتي) و الإبداع .

Description

Keywords

التمكين الإداري، الإبداع ،التدريب ،فرق العمل ،تفويض السلطة الاتصال الفعال ،التحفيز الذاتي.

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By