أثر العوامل البيئية التنظيمية الداخلية على الولاء التنظيمي -دراسة حالة الصندوق الوطني للتقاعد "برج بوعريريج"-
| dc.contributor.author | عبدالسلام،زينب;غضبان, رتيبة | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-22T11:41:04Z | |
| dc.date.available | 2022-02-22T11:41:04Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية على البيئة التنظيمية الداخلية على الولاء التنظيمي. كما أشارت الدراسة إلى أنه بعد الهيكل التنظيمي وبعد التكنولوجيا قاموا بشرح قيمة 58.8%من التغييرات الحاصلة في الولاء التنظيمي في صندوق التقاعد الوطني. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.other | mast-661 | |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/1885 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.subject | البيئة الداخليةالتنظيمية،الهيكل التنظيمي،القيادة،الثقافة التنظيمية ،التكنواوجيا، الولاء التنظيمي،الصندوق الوطني للتقاعد. | en_US |
| dc.title | أثر العوامل البيئية التنظيمية الداخلية على الولاء التنظيمي -دراسة حالة الصندوق الوطني للتقاعد "برج بوعريريج"- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |