دراسة حالة مؤسسة أنابيب-وحدة IRRAGRIS- لولاية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | بن لعلي خالد, لافي إلهام | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T07:37:00Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T07:37:00Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى تقصي اثر الحوافر ( المادي و المعنوي ) على أداء العاملين لدى وحدة أنابيب و عتاد السقي بالرش IRRAGRIS، و في الشق النظري للدراسة تم تسليط الضوء على مختلف الأدبيات الخاصة بالحوافز المادية و الحوافز المعنوية و كذالك أداء العاملين. أما في الشق التطبيقي، تم جمع البيانات من خلال استبانه الدراسة التي تم توزيعها على عينة احتمالية عشوائية بسيطة حجمها 40 عاملا في وحدة أنابيب و عتاد السقي بالرش IRRAGRIS في ولاية برج بوعريريج، و قد تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS ) لاختبار فرضيات الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية و المعنوية على أداء العاملين في وحدة أنابيب للسقي بالرش IRRAGRIS | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.other | mast-930 | |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3407 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-930; | |
| dc.subject | الحوافز المادية، الحوافز المعنوية، أداء العاملين | en_US |
| dc.title | دراسة حالة مؤسسة أنابيب-وحدة IRRAGRIS- لولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |