BEA أثر استخدا تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تسيير الموارد البشرية دراسة حالة البنك الخارجي الجزائري برج بوعريريج
Files
Date
2020
Authors
عي،رضا;بولفراخ, نسرين
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Abstract
تسعى هذه الدراسة للتعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تسيير الموارد البشرية بالبنك
الخارجي الجزائري BEA بولاية برج بوعريريج، حيث تم التناول بعض المفاهيم الأساسية المتعلقة بكل من
تكنولوجيا المعلومات والاتصال و تسيير الموارد البشرية وأبعاد كل منهما.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي، والاستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات من عينة الدراسة والمتمثلة في
موظفي البنك حيث تم استرجاع 30 استبانة. وبعد اختبار فرضيات الدراسة بالاستعانة بالأساليب الاحصائية
المناسبة وحزمة SPSS فقد تم التوصل إلى وجود ارتباط قوي بين المحور التابع تكنولوجيا المعلومات والاتصال
وأبعاد تسيير الموارد البشرية ووجود دور معنوي عند مستوى 0.05 لجميع أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال في
تسيير الموارد البشرية محل الدراسة مما يدل على أن تكنولوجيا المعلومات والاتصال تأثر على تسيير الموارد البشرية في
البنك الخارجي الجزائري برج ب وعريريج.
Description
Keywords
تكنولوجيا المعلومات، الاتصال، التسيير الإلكتروني، الموارد البشرية، تسيير الموارد البشرية.