دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغير التنظيمي دراسة حالة جامعة برج بوعريريج
| dc.contributor.author | أمال شادي, نجمة خضور | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T13:17:31Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T13:17:31Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغيير التنظيمي التي لها دور كبير في تحديد مواقف الفرد تجاه عملية التغيير التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات تم توزيع استبيان لجمع البيانات من عينة الدراسة المكونة من الموظفين الإداريين في جامعة برج بوعريريج، حيث يضم هذا الاستبيان محورين رئيسيين، أحدهما للثقافة التنظيمية وأبعادها المختلفة، والآخر للتغير التنظيمي، وباستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، أظهرت نتائج الدراسة أن لأبعاد الثقافة التنظيمية أثر إيجابي وذو دلالة إحصائية في إحداث التغيير التنظيمي عند مستوى معنوية 5% على مستوى جامعة برج بوعريريج. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.other | mast-950 | |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3443 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-950; | |
| dc.subject | التغيير التنظيمي، الثقافة التنظيمية، جامعة برج بوعريريج. | en_US |
| dc.title | دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغير التنظيمي دراسة حالة جامعة برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |