أطروحات الدكتوراه

Permanent URI for this collectionhdl:123456789/3616

Browse

Now showing 1 - 20 of 43

تثمين الموارد السياحية كآلية لدعم الإستثمار المحلي في الجزائر :دراسة حالة المناطق الصحراوية -ولاية الوادي نموذجا
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2020) زهواني, عبدالرزاق
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع القطاع السياحي في الجزائر بصفة عامة، وعلى مناقشة مستواه في المناطق الصحراوية وبالأخص في ولاية الوادي، وذلك من خلال إبراز دور التثمين لمختلف الموارد السياحية في تطوير السياحة ودعم وجذب الاستثمار السياحي بما يحقق المكاسب الاقتصادية المرجوة، بالإضافة إلى دراسة وتحليل كل المؤشرات السياحية ودور الفاعلين في عملية التثمين ( تشريعات، هياكل مؤسساتية،....الخ)، في تحفيزها وتطورها. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مؤشرات كل من السياحة والاستثمار السياحي في الجزائر مازالتا لم ترقى بعد إلى حجم المؤهلات والموارد السياحية التي تتوفر عليها الجزائر، وخاصة المتواجدة في الصحراء الجزائرية، أما على مستوى ولاية الوادي فلم نلحظ أي دور يذكر لعملية تثمين الموارد وتأثيراته على تحريك النشاط السياحي بالولاية، الأمر الذي يستدعى من السلطات الوصية بذل المزيد من الجهود لترقية وتثمين مواردها السياحية لخدمة القطاع، كالتنسيق بين مختلف الوزارات المعنية بهذه العملية ، وكذا وضع خطط وبرامج للحفاظ على هذه الموارد (تهيئة، صيانة، الأمن، والترميم ان اقتضي الأمر)، و تفعيل دور بعض الهيئات مثل: المتاحف، ومكاتب الصرف بالإضافة الى نشر الوعي الثقافي بين المواطنين بأهمية هذه الموارد السياحية ووجوب المحافظة عليها، والقضاء على المعوقات التي تحول دون تحقيق مكاسبها.
الدور الجديد للجامعة :دراسة تجارب مختارة
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2020) الولهي, ريمة
عالجت هذه الدراسة من خلال منهج وصفي تحليلي الدور الجديد للجامعة بأبعاده الثلاث (التعليم المستمر، الابتكار، والمشاركة المجتمعية) في كل من: المملكة المتحدة وماليزيا والجزائر، من خلال استعراض خصوصية هذا الدور وأهم العوامل التي أدت إلى ظهوره ومؤشرات قياس كل بعد من أبعاده من خلال مجموعة من المؤشرات الصادرة بعض الهيئات والمؤسسات الدولية. تم التوصل من خلال هذه الدراسة إلى أنَّ جامعات المملكة المتحدة تؤدي الدور الجديد للجامعة بأبعاده الثلاث، الأمر نفسه بالنسبة للتجربة الماليزية ولكن بتأثير أقل، أما بالنسبة للتجربة الجزائرية فكان الدور الجديد للجامعة محدوداً، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لتجسيد هذا الدور بالجزائر.
الإستراتيجية الصناعية، القطاع الصناعي، التنويع االقتصادي، التنمية الصناعية في الجزائرية
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2020) ناصر, لبنى
تهدفت الدراسة الى تحليل مساهمة الإستراتيجيات الصناعية في ترقية التنويع الإقتصادي بالجزائر ؛من خلال إستراتيجية الصناعات المصنعة التي تم اعتمادها سنوات السبعينيات والإستراتيجية الصناعية الجديدة التي تمت صياغتها في الأفية الثالثة ،مع توضيح لدور وأهمية القطاع الصناعي في الجزائر وكيفية الإعتماد عليه في ترقية التنويع الإقتصادي ومن ثم المساهمة في الرفع من معدل النمو واستمراريته. وتوصلت الدراسة الى أن صياغة وتوظيف استراتيجية صناعية ملائمة تعد عاملا إيجابيا وأساسيا في ترقية التنويع الإقتصادي ،ويؤكد ذلك ضعف مساهمة كل من الإستراتيجيتين الصناعيتين المعتمدتين في ترقية التنويع الإقتصادي بالجزائر ؛فاستراتيجية الصناعات المصنعة لم تساهم في ذلك بالمستوى المطلوب نتيجة تطبيقها دون توفر شروطها الضرورية بالجزائر ،اضافة الى فشل تطبيق الإستراتيجة الصناعية الجديدة لعدة أسباب أهمها إرتفاع أسعار النفط في تلك الفترة . قدمت الدراسة العديد من الإقتراحات ؛أهمها ضرورة صياغة استراتيجية صناعية تتوافق مع الوضع الإقتصادي والإجتماعي والسياسي للبلد ،مع الأخذ بعين الإعتبار مرتكزات الإستراتيجية وانتهاءا بالعمل على تحقيقها في وجود مناخ استثماري كفئ يضمن فعالية الإستراتيجية الصناعية .
فعالية البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية في تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ،تجارب دولية رائدة وسبل استفادة الجزائر منها
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2020) عمر, بن دادة
رغم اعتمادها كأحد الإستراتيجيات المهمة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، لازالت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة خصوصا في الدول النامية تعاني مجموعة من المشاكل التمويلية. سنحاول خلال هذه الدراسة تقديم حل لهذه الإشكالية من خلال البحث في البديل التمويلي الإسلامي الذي توفره البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، وسنحاول معرفة إن كان تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة نشاط يساهم في فعالية البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، ويمكنها من تحقيق أهدافها. وإن كانت هذه الفعالية بأبعادها المختلفة تؤثر على تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ما يجعل هذا التمويل (التمويل الإسلامي) يتمتع بالجودة الكافية التي تجعله يلبي طلبات واحتياجات هذه المؤسسات؛ لتحقيق أهداف البحث قمنا وبالاعتماد على الدراسات السابقة النظرية والتطبيقية بتطوير واختبار نموذج تقديري للتحقق من مختلف الارتباطات بين متغيرات الدراسة، أين تم الاعتماد في عملية جمع البيانات على إستبانة ممثلة بـ 03 محاور وتعبر عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيع 170 إستبانة على عينة الدراسة الممثلة بموظفي البنوك الإسلامية بالجزائر (مدير فرع، نائب مدير فرع، رئيس وموظفي مصلحة التمويل) . تم استرجاع 140 منها 08 غير صالحة للتحليل، وتم معالجة البيانات بواسطة مجموعة من البرامج الإحصائية، بحيث نختبر العوامل المحددة لفعالية المؤسسات المالية الإسلامية في تمويلها للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر إطاراتها باستخدام أدوات التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي بالاستعانة ببرنامج AMOS وSPSS، وبعدها دراسة تأثير هذه الفعالية على جودة التمويل المقدم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة باستخدام أدوات اختبار المسار بالاستعانة ببرنامج النمذجة بالمعادلة البنائية وفق مقاربة المربعات الصغرى الجزئيةSMART PLS3. . خلصت الدراسة الميدانية إلى أن أبعاد فعالية البنوك الإسلامية وفق مدخل تحقيق الأهداف تمثلت في: تحقيق الإيراد، توفير بديل تمويلي حلال، كسب ود وولاء العملاء من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، فيما تم استبعاد البعد الخاص باسترجاع التمويل رغم أهميته من الناحية النظرية، وتوصلنا إلى أن فعالية البنوك الإسلامية محل الدراسة تنعكس على جودة التمويل الذي تقدمه للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وكمحاولة منا لتقديم بعض الحلول لتطوير التمويل الإسلامي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر قمنا بدراسة تجربتين رائدتين، الأولى تخص دولة ماليزيا التي اعتمدت برامج عديدة لتمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من مصادر مختلفة والثانية تخص دولة السودان التي اعتمدت التمويل الإسلامي الأصغر كآلية لمحاربة الهشاشة وسط المجتمع أولا، ثم السير بهذه الآلية لتعزيز الاقتصاد الوطني ودمجها مع متغيرات الاقتصاد الكلي. الكلمات المفتاحية: الفعالية، البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، المؤسسة الصغيرة والمتوسطة
سبل تطوير آليات وأدوات استثمار الأموال الوقفية بالجزائر -حالة أوقاف التعليم والبحث العلمي
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) كفي, مريم
تهدف الدراسة إلى إبراز أهمية الوقف الإسلامي في مجال التعليم والبحث العلمي وسبل تطويره، مع تقديم بعض الآليات والأدوات التي من شأنها المساعدة في تحقيق هذا المسعى، وذلك في إطار تنويع سبل الاستثمار الوقفي في إطار الشريعة الاسلامية، مستفيدين ومسترشدين ببعض التجارب الرائدة في هذا المجال، والمتمثلة في التجربة السعودية، التركية، الماليزية والأمريكية. ومن أجل ذلك اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لبحث المفاهيم العامة، والمنهج التاريخي ومنهج الدراسة الميدانية لدراسة بعض التجارب الدولية، التي استحدث أساليب لاستثمار الأموال الوقفية بما يتناسب مع حاجاتها لتمويل التعليم والتعليم العالي. وقد خلصت الدراسة إلى أن الأحكام والمقاصد الشرعية تتيح مجالا واسعا لتطوير صيغ الاستثمار الوقفي في شتى المجالات، بما في ذلك مجالي التعليم والبحث العلمي، هذا إلى جانب تشجيع المشاركة المجتمعية من خلال نشر ثقافة التبرع والتكافل عموما، وثقافة الوقف على وجه الخصوص، ومن ضمن الآليات والأساليب المعتمدة الصناديق الوقفية، الكراسي البحثية والجامعات الوقفية، وبالمقابل تم تسجيل دور جد متواضع للوقف في تمويل التعليم والبحث العلمي بالجزائر، وهو ما يستدعي إعادة هيكلة عميقة لقطاع الأوقاف، إن من حيث الآليات والأدوات، أو من حيث التشريع والتنظيم.
دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) قارة, عبدالحفيظ
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية، حيث تمثلت إشكالية البحث في التساؤل التالي "ما مدى مساهمة رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية محل الدراسة؟" ولمعالجة هذا الموضوع فقد تناولنا في الإطار النظري أهم المفاهيم النظرية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، رأس المال البشري، والأداء المستدام، أما في الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية في الحصول على المعلومات، حيث تم جمع ومعالجة وتحليل أراء 301 عاملا من بين أصحاب، مسيري، إطارات وموظفي 201 مؤسسة صغيرة ومتوسطة في العديد من ولايات الوطن، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى مقبول من الاهتمام برأس المال البشري، وكذلك بالنسبة لتحقيق للأداء المستدام في هذه المؤسسات، حيث حققت الأخيرة مستويات مهمة من الأداء المستدام فيها، والذي ساهم في تحقيقه رأس المال البشري بالمؤسسات بشكل متوسط عموما
دراسة حالةEmployabilitéدور جودة تكوين خريجي التعليم العالي في التشغيلية
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) بحري, بسمة
عالجت هذه الدراسةإشكالية دور جودة تكوين خريجي التعليم العالي في التشغيلية بالجزائر، من خلال تحليل متغيرات سوق العمل في الجزائر بالتركيز على برامج الإدماج المهني، وكذا تحليل جانب التوافق بين التخصصات الموجودة والمهن المطلوبة، وموقف المؤسسة الاقتصاديةبالنسبة لجودة تكوين خريجي التعليم العالي من خلال دور البرامج التعليمية وطرق التدريس والمهارات المكتسبة في التكوين ومتغيرات سوق العمل في تحسين تشغيلية خريجي التعليم العالي في الجزائر، معتمدين في ذلك على المقابلة العلمية كأداة لجمع البيانات، وتحليلها باستخدام برنامج التحليل الكيفي Nvivo. أظهرت الدراسة ضعف دور جودة التكوين في تحسين تشغيلية خريجي التعليم العالي في الجزائر من خلال الأبعاد المدروسة، لاسيما بالنسبة لموقف المؤسسة كما أثبتته الدراسة الميدانية لعينة من المؤسسات، وقدمت مجموعة من التوصيات.
أثر رأس المال البشري على النمو الإقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا –دراسة قياسية بإستخدام نماذج البانل
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) بن التومي, إيمان
يعد النمو الاقتصادي أحد أهم الأهداف التي تسعى دول العالم لتحقيقها ويأتي من مصادر عديدة منها رأس المال البشري الذي تتطلب عملية تكوينه وجود نظام تعليمي وتكويني فعال من جهة، وتوفر مستوى صحي ملائم من جهة أخرى. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث حاولنا من خلالها قياس وتحليل أثر رأس المال البشري باستخدام مؤشرات الصحة والتعليم على النمو الاقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال الفترة (2002-2018) باستخدام نماذج البانل. في الأخير؛ توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن رأس المال البشري له تأثير إيجابي على النمو الاقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؛ إلا أن تأثيره يبقى ضعيف وذلك لغياب عنصر الفاعلية. الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري، الصحة، التعليم، النمو الاقتصادي، نماذج البانل، دول الشرق الأوسط، دول شمال إفريقيا.
تكاليف التمويل وأثرها على قيمة المؤسسة - دراسة حالة
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) قدوج, بدر الدين
تهدف الدراسة إلى محاولة اختبار أثر تكاليف التمويل على قيمة المؤسسة، وذلك بالتطبيق على عينة من المؤسسات الصناعية المدرجة ببورصة نيويورك خلال الفترة 2015- 2020 ، وقد عالجت الدراسة في الجانب النظري الهيكل المالي وتكلفته من خلال التطرق للعناصر المكونة للهيكل المالي وتكلفة كل عنصر، وكذا التكلفة الوسطية المرجحة للتمويل والعوامل المؤثرة فيها وأهم المداخل لتحديد الأوزان النسبية لتركيبة الهيكل المالي، كما تم معالجة مفهوم قيمة المؤسسة وكيفية قياسها والعوامل المؤثرة في القيمة السوقية للمؤسسة، بالإضافة إلى التطرق إلى العلاقة بين تكلفة التمويل وقيمة المؤسسة وفق النظرية المالية التقليدية والحديثة، وفي الفصل الثالث تم عرض مفهوم بيانات البانل وأهم الاختبارات للمفاضلة بينها واستعراض الجانب المنهجي للدراسة القياسية كعينة ومجتمع الدراسة ومتغيرات الدراسة وكيفيات قياسها وكذا فرضيات الدراسة، كما تم التطرق إلى الإطار القياسي للدراسة من خلال التطبيق على 50 مؤسسة صناعية مدرجة ببورصة نيويورك باستعمال بيانات البانل و STATA16 مع إجراء مختلف الاختبارات القياسية للتأكد من سلامة وجودة النموذج القياسي. وقد توصلت الدراسة إلى أن 98,9% من التغيرات الحاصلة في قيمة المؤسسات الصناعية المدرجة ببورصة نيويورك والمقاسة بنموذج Tobin’s Q jفسرها المتغيرات المستقلة المدرجة في النموذج المتمثلة في معدل العائد على حقوق الملكية ومعدل العائد على رأس المال المستثمر والرفع المالي والملاءة المالية، أما باقي التغيرات والمقدرة ب 1,1% تعود لمتغيرات أخرى غير مدرجة في النموذج القياسي، كما توصلت الدراسة إلى نتيجة أساسية تؤكد عدم تأثير تكلفة التمويل على قيمة المؤسسة، وهذا يتماشى مع النظريات التقليدية وأهمها نظرية Miller and Modigliani لسنة 1958 وكذلك نظرية صافي ربح العمليات، حيث تؤكد هذه النظريات أن تكلفة التمويل محايدة أي ليس لها تأثير على القيمة السوقية للمؤسسة.
دور إدارة العلاقة مع الزبون بإستخدام وسائل التواصل الإجتماعي في تعزيز الولاء
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) بن طالبي, ريم
هدفت هذه الدراسة للتعرف على تأثير إدارة العلاقة مع الزبون بإستخدام وسائل التواصل الإجتماعي (ادارة علاقة الزبون الإجتماعية )في تعزيز ولاء زبائن مؤسسة كوندور ،ولتحقيق أهداف الدراسة ثم اعداد استبيان وتوزيعه على عينة عشوائية بلغ حجمها (231) من زبائن مؤسسة كوندور المنخرطين والمتتبعين لصفحة الفايسبوك الرسمية التابعة للمؤسسة .واعتمدنا في المعالجة الإحصائية للبيانات المجمعة واختبار فرضيات الدراسة على برنامج الرزم الإحصائية في العلوم الإجتماعية (spss) . توصلت الدراسة الى أن مؤسسة كوندور تطبق ادارة علاقة الزبون الإجتماعية بأبعادها لكن بمستويات متفاوتة وأن تطبيق مؤسسة كوندور لإدارة علاقة الزبون الإجتماعية يؤدي الى تفعيل ولاء الزبائن اتجاهها.وبناء عليه تم طرح بعض المقترحات التي ارتأينا أنها تساهم في تحسن وتطور ادارة المؤسسة وذلك من خلال التركيز على التطبيق الجيد لكافة أبعاد أبعاد ادارة علاقة الزبون الإجتماعية والعمل على تدريب وتأهيل الفريق المتخصص في تسيير صفحاتها على وسائل التواصل الإجتماعي لتحقيق نتائج أفضل الإجتماعي
استخدام أدوات التحليل المالي لتقييم الوضعية المالية للمؤسسات الاقتصادية والتنبؤ بفشلها المالي – دراسة حالة-
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) فلاحي, ليديا
هدفت هذه الدراسة إلى حصر أهم النسب المالية لتقييم الوضعية المالية الحالية والمستقبلية للمؤسسات الاقتصادية، من خلال دراسة تطبيقية على عينة من 13 مؤسسة أمريكية لاستخراج النسب المالية الأكثر دلالة عن الوضعية المالية باستخدام التحليل العاملي بنوعيه الاستكشافي والتوكيدي، ثم التأكد من نجاعتها باستخدام التصنيف الائتماني والقيمة السوقية، ليتم الاعتماد عليها في تقييم الوضعية المالية لعينة من 33 مؤسسة جزائرية في مرحلة أولى، ثم محاولة بناء نموذج للتنبؤ بالفشل المالي فيما بعد باستخدام الانحدار اللوجيستي المتعدد بالاستعانة الإحصائية SPSS و AMOS. خلصت الدراسة إلى أن ثمانية نسب مالية موزعة على أربع مجموعات السيولة، المديونية، الربحية والكفاءة يمكن لها أن تعبر بفعالية عن الوضعية المالية للمؤسسة، وخمسة منها يمكن الاستعانة بها للتنبؤ بفشلها المالي ثلاث سنوات قبل وقوعه.
إستراتيجيات التنويع ودورها في تعظيم الميزة التنافسية للمؤسسة تجارب دولية وسبل الاستفادة منها
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) زهار, آسيا
استهدفت الدراسة البحث عن دور إستراتيجيات التنويع لاسيما إستراتيجية التنويع بالاندماج وإستراتيجية التنويع بالتحالف في تحسين الميزة التنافسية للمؤسسة على ضوء مجموعة من التجارب الدولية في قطاعات اقتصادية مختلفة، وكيفية الاستفادة من المزايا الناجمة عن هذه الإستراتيجيات للعمل بها في المؤسسات الجزائرية للتحسين من ميزتها التنافسية بما يكسبها القدرة على مواجهة المنافسة العالمية واللحاق بركب التطور الاقتصادي. وقد تمحورت النتائج حول على تأكيد الدور البارز لإستراتيجيات التنويع في تحسين مؤشرات الميزة التنافسية، غير أن الاختلاف الحاصل في بعض النتائج المحققة يرجع بالأساس إلى طبيعة الاختلافات المتعلقة بالصناعة من جهة وكذا طريقة العمل المنتهجة من طرف المؤسسة بحد ذاتها، وأن المؤسسات الجزائرية يمكنها التوجه للعمل بهذه الإستراتيجيات بالنظر إلى الدور الذي تلعبه في تحقيق أهداف المؤسسة والمزايا التي يمكن الاستفادة منها.
أثر المتغيرات الإقتصادية والنقدية على الإستقرار المالي بين النظام المالي التقليدي والنظام المالي الإسلامي
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2021) بن السيلت, احمد
يعد الحفاظ على الاستقرار المالي من أهم اهداف السياسات الكلية، التي تسعى جميع الدول لتحقيقها، عن طريق تكامل مكونات النظام المالي في تقديم الخدمات بفعالية في ظل بيئة تتميز بالتطور والتعقيد وتشابك العلاقات الاقتصادية والمالية، بمجموعة من الوسائل لإدارة المخاطر والاحتراز من الأزمات المالية قبل وقوعها، والحد من تداعياتها وتقليل تكاليفها على أساسيات ومقومات الاقتصاد. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم المؤشرات الاقتصادية والمالية التي تؤثر على الاستقرار المالي، بالمقارنة بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي التقليدي في عينة من ثلاث دول حسب أنظمتها المالية، الولايات المتحدة الأمريكية باعتبارها أكبر الأنظمة المالية التقليدية، والسودان التي تمثل النظام المالي الإسلامي، وماليزيا التي يمزج نظامها بين التقليدي والإسلامي، من خلال جمع البيانات وتنظيمها وتفسيرها وتحليلها في جداول ورسوم بيانية لتسهيل عملية المقارنة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها أن كل الأنظمة المالية على اختلافها يتأثر استقرارها المالي بوضعية وأداء اقتصادها الحقيقي وبعلاقاتها الخارجية التجارية والمالية الذي يحدد قوة عملتها في التسويات، بالإضافة الى كفاءة نظامها المالي في إدارة موارده وتخصيصها وقدرته على التصدي للمخاطر والأزمات الداخلية والخارجية، ويحدد مدى حجم وتكلفة تحملها للمخاطر بمدى كبر أسواقها وتنوع معاملاتها وتشدد سياساتها النقدية والمالية وانفتاحها الاقتصادي.
أثر اتفاقيات التجارة الحرة للدول العربية على التجارة الخارجية دراسة حالة
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) الصادق, عاشور
تهدف هذه الدراسة إلى تقدير أثر إتفاقيات التجارة الحرة للدول العربية مع شركائها التجاريين على تجارتها الخارجية للفترة )2000-2019 .)استخدمنا في تقدير محددات تدفق صادرات وواردات الدول العربية ّ نموذج الجاذبية الموسع وفق ر شبه االمكان الأعظم بواسون منهجية مقد بتأثيرات ثابتة ثالثية الأبعاد .»PPML3HDFE« تشير نتائج التقدير إلى استفادة الصادرات العربية من اتفاقيات التجارة الحرة البينية أو مع الطرف ّ الأوربي عدا الإتفاقيات مع تركيا. أكدت نتائج تقدير نموذج الجاذبية للواردات على دور منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى والإتفاقيات مع الطرف الأوربي على تعزيز الواردات. كما توصلنا إلى أن تجارة الدول العربية تتحدد إيجابيا بحجمها الإقتصادي، تعداد سكانها، المستعمر، الإستقرار السياسي، فساد الشريك التجاري وتوافق هيكل صادراتها مع هيكل الصادرات العالمية.
(GICA) دور ممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية دراسة حالة المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) قاضي, عبدالحكيم
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية، قمنا من خلالها بإجراء دراسة ميدانية على مستوى المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر في شركة اسمنت عين الكبيرة بسطيف، حيث قمنا بمعرفة دور اهم سبع استراتيجيات وظيفية لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي (إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية، استراتيجية تحليل وتصميم العمل، استراتيجية التوظيف، استراتيجية التدريب، استراتيجية مسارات الترقية، استراتيجية تقييم الأداء، استراتيجية التعويضات). وقد تم اعتماد 232 استمارة استبيان تخص الإطارات السامية والإطارات واعوان التحكم وتم استخراج النتائج وتحليلها باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS الإصدار26. وقد خلصت الدراسة إلى وجود دور لممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي، حيث كان لخمس ممارسات استراتيجية لإدارة الموارد البشرية دور في تحسين الأداء الوظيفي (إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية، استراتيجية التدريب، استراتيجية مسارات الترقية، استراتيجية تقييم الأداء، استراتيجية التعويضات)، كما توصلت الدراسة ان استراتيجيتي (استراتيجية تحليل وتصميم العمل واستراتيجية التوظيف) ليس لهما دور في تحسين الأداء الوظيفي في الشركة محل الدراسة
أهمية البعد الإخلاقي في ترشيد القرارات المالية كآلية للحد من مخاطر التعثر المالي للمؤسسات الإقتصادية :دراسة إستقصائية لعينة من شركات المساهمة الجزائرية
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) قوادر, نسرين
تهدف هذه الدراسة لمعالجة المبادئ والمعايير الأخلاقية التي يستخدمها متخذو القرارات في إيجاد الحلول المناسبة للقضايا المالية داخلة المؤسسات الاقتصادية، والتي يجب أن تتماشى مع الهدف العام لهذه المؤسسات والمتمثل في المحافظة على استمراريتها وبقائها، ومن أجل الإلمام بالجوانب المالية لهذه الإشكالية قمنا بطرح الفرضية القائمة على إمكانية المؤسسات على تفادي الوقوع في مخاطر التعثر المالي وذلك من خلال تعزيز المبادئ الأخلاقية في سلوك متخذي القرارات المالية لأجل الوصول إلى أعلى درجات الرشد الممكنة، ولإثبات أو نفي صحة هذه الفرضية قمنا باستخدام الاستمارة لجمع المعلومات والتي تم توزيعها على متخذي القرارات في تسعة من شركات المساهمة المتواجدة في كل من ولاية الجزائر وبرج بوعريريج، كما استعنا أيضًا بالبرامج الإحصائية SPSS.V23، AMOS.V23 لتحليل البيانات وللحصول على النتائج، ولذلك استخدمنا العديد من الأساليب الإحصائية كان على رأسهم التحليل العاملي الاستكشافي من أجل تحديد الأبعاد المناسبة للمتغيرات الرئيسية لهذه الدراسة، وأيضًا استخدام التحليل العاملي التوكيدي للتحقق من البنية المفاهيمية للأبعاد المستخرجة من التحليل العاملي الاستكشافي. أظهرت نتائج هذه الدراسة إمكانية بناء نموذج متكامل للمتغيرات الرئيسية ولأبعادها، بحيث حققت بيانات هذا الأخير مطابقة جيدة لمؤشرات المطابقة، كما توصلنا أيضًا لوجود تأثير دال إحصائيًا للأبعاد الأخلاقية في تفادي مخاطر التعثر المالي وذلك من خلال ترشيد القرارات المالية في المؤسسات الاقتصادية
بناء نموذج لتقييم الأداء المالي في البنوك التجارية إسقاط تجربة البنوك الأمريكية على البنوك الجزائرية
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) بن جدو, أمينة
جاءت هذه الدراسة كمحاولة لحل مشكلة تعدد النسب المالية الخاصة بتقييم الأداء المالي في البنوك التجارية، وذلك بالاعتماد على طريقة إحصائية يمكن من خلالها تحديد التوليفة المثلى من النسب المالية، والتي على أساسها يتم بناء نموذج هيكلي يسمح بتقييم الأداء المالي وتحليل الوضعية المالية لهاته البنوك. لذا تم طرح الإشكالية كيف يمكن بناء نموذج هيكلي يسمح بتقييم الأداء المالي للبنوك انطلاقا من عينة للبنوك التجارية؟، وللإجابة على هذه الإشكالية تم الاعتماد على المنهج الاستقرائي وذلك باختيار 30 بنك تجاري أمريكي حيث تم تحليل قوائمها المالية بالاعتماد على المتوسط الحسابي لكل من نسب الربحية، نسب النشاط، نسب الأمان، نسب السيولة، نسب المديونية، نسب النمو، وهذا للفترة الممتدة بين 2010-2020. كما تم محاولة بناء نموذج هيكلي لهاته البنوك باستخدام كل من التحليل العاملي الاستكشافي من خلال البرنامج الإحصائي SPSS، والتحليل العاملي التوكيدي من خلال البرنامج الإحصائي AMOSS. كما تم إسقاط التجربة على عينة من البنوك التجارية الجزائرية تمثلت في كل من بنك AGBـ، بنك ABC، بنك BNA، من خلال إتباع نفس الخطوات المنهجية في البنوك الأمريكية وهذا للفترة الممتدة بين 2005-2019. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين كل من مؤشر المديونية ومؤشر السيولة، وعلاقة عكسية بين كل من مؤشر السيولة ومؤشر النشاط، وعلاقة طردية بين كل من مؤشر الربحية ( جانب الإيرادات) ومؤشر النشاط، بينما علاقة عكسية بين مؤشر الربحية (جانب هامش الربح) ومؤشر النشاط، كما كانت العلاقة طردية بين كل من مؤشر الربحية ومؤشر الأمان، وهذا في النموذج الهيكلي الخاص بالبنوك الأمريكية، بينما تم التوصل في النموذج الهيكلي الخاص بالبنوك الجزائرية إلى وجود علاقة طردية بين كل من مؤشر المديونية ومؤشر السيولة، وعلاقة عكسية بين كل من مؤشر السيولة ومؤشر النشاط، وعلاقة طردية بين كل من مؤشر الربحية ومؤشر النشاط، بينما كانت العلاقة طردية بين كل من مؤشر الربحية ومؤشر الأمان
أثر التدقيق في تفعيل حوكمة الشركات في ظل معايير التدقيق دراسة استقصائية على عينة من المدققين الخارجيين والأكادميين
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) عمارة, أمين
هدفت هذه الدراسة الى معالجة موضوع دور التدقيق الخارجي في تفعيل حوكمة الشركات في ظل المعايير الجزائرية للتدقيق، ولتحقيق أهداف الدراسة والاجابة على فرضياتها تم اجراء دراسة ميدانية من خلال تصميم استمارة استبانة وتوزيعها على عينة من الخبراء المحاسبين، محافظي الحسابات والأساتذة الجامعيين. وقد خلصت هذه الدراسة الى أن المعايير الجزائرية للتدقيق تساهم في الرفع من جودة عمل المدقق وذلك من خلال دعم استقلاليه، بالإضافة الى تعزيز من فرص اكتشاف المخالفات والانحرافات الجوهرية بالقوائم المالية. كما توصلت الدراسة أيضا الى أن المدقق الخارجي يساهم في تفعيل ركائز حوكمة الشركات من خلال دوره في تقييم نظام الرقابة الداخلية للشركة. وفي ضوء النتائج المتوصل اليها قدمت الدراسة مجموعة اقتراحات من شأنها النهوض بمهنة التدقيق وكذا التطبيق الجيد لحوكمة الشركات، أهمها ضرورة توفير بيئة عمل شفافة والقضاء على سيطرة السوق الموازية، بالإضافة الى ضرورة انشاء معاهد تكوين متواصل للمدققين لمواكبة التغيرات الحديثة للمهنة
مقاربة تقييمية لمستوى تطبيق الحوكمة في الشركات المدرجة ببعض الأسواق المالية العربية
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) شيبوب, ريمة
تهدف الدراسة لتقييم مستوى تطبيق حوكمة الشركات في أربعة أسواق مالية عربية: بورصة الجزائر، سوق مسقط المالي، سوق دبي المالي وسوق أبوظبي للأوراق المالية. لأجل ذلك، تم استخدام نظرية الأنظمة الرمادية والتحليل التطويقي للبيانات لتقدير المتغيرات وتقييم مستوى تطبيق الحوكمة (كفاءة نظام الحوكمة) في 73 شركة مدرجة بالأسواق المالية العربية للفترة 2016-2019، أين اعتبر مجلس الإدارة، لجان المجلس، هيكل الملكية، الإفصاح والشفافية متغيرات للحوكمة ومدخلات للنموذج، في حين أن العائد على حقوق الملكية، والذي يعتبر مؤشرا مستخدما بكثرة في تقييم الأداء المالي، استخدم كمخرج للنموذج. إضافة إلى ذلك، تم اختبار علاقة حوكمة الشركات بأداء بعض الأسواق المالية العربية. توصلت الدراسة للنتائج الأساسية الآتية: (1) غياب العلاقة السلبية ذات الدلالة الإحصائية بين آليات حوكمة الشركات وتقلبات أسعار الأسهم. (2) يعتبر مستوى تطبيق الحوكمة في الشركات محل الدراسة متوسطا، كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين معدلات كفاءة نظام الحوكمة من شركة لأخرى بحسب الأسواق المالية والقطاعات. أخيرا، لا تعتبر آليات حوكمة الشركات محددات للكفاءة
استخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس الجاهزية الإستراتيجية لرأس المال التنظيمي بمؤسسات التعليم العالي دراسة حالة جامعة محمد البشير الإبراهيمي "برج بوعريريج
(جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2022) يسعد, آسيا
هدفت الدراسة إلى التعرف على الجاهزية الإستراتيجية لرأس المال التنظيمي بمؤسسات التعليم العالي الجزائرية وذلك بما يتضمنه من (ثقافة تنظيمية، قيادة إدارية، هيكل تنظيمي، تراصف إستراتيجي) باستخدام أحد أهم الأدوات الإدارية الأكثر شيوعاُ وهي بطاقة الأداء المتوازن بأبعادها المتمثلة في (بعد العملاء، بعد العمليات الداخليةـ، البعد المالي، بعد التعلم والنمو). وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وقد شملت عينة الدراسة البالغة 238 كلٌّ من الهيئتين الإدارية والتدريسية العاملة في جامعة محمد البشير الإبراهيمي، حيث صممت الباحثة استبيان تم تحليله واستخراج نتائجه باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن رأس المال التنظيمي بالجامعة جاهز بدرجة متوسطة لتنفيذ وتحقيق أهدافها الإستراتيجية، وأن اهتمام الجامعة بالجانب المالي ليس لتحقيق عوائد مالية بل لضمان استمرارية أعمالها ونشاطاتها التي تتماشى مع رؤيتها ورسالتها، إضافة إلى أن الجامعة تفي بالمتطلبات التنظيمية لتصميم بطاقة الأداء المتوازن، وفي الأخير تم اقتراح نموذج مجسّد في بناء خريطة إستراتيجية للجامعة محل الدراسة بالتوافق مع منهجية بطاقة الأداء المتوازن تمكنها من الوصول إلى أهدافها وذلك باستخدام برنامج BSC DESIGNER.