انعكاسات الادارة الالكترونية على الموارد البشرية -دراسة حالة بمؤسسة كوندور الكترونيكس -وحدة اعمال الثلاجات
| dc.contributor.author | بن براهم ربيع- ضيف الله بلقاسم | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-17T10:30:32Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تحليل إنعكاسات تطبيق الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، في ظل بيئة عمل تتميز بتسارع وتيرة التحول الرقمي وتزايد الإعتماد على التقنيات الحديثة والأنظمة الذكية. وقد فرضت هذه المتغيرات على المؤسسات تبني نماذج إدارية جديدة تتواءم مع المستجدات التقنية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية والتنافسية للمؤسسات. في هذه الدراسة تم توظيف المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري لتحديد المفاهيم ذات الصلة، في حين أعتمد في الجانب التطبيقي على المنهج الكمي لاستقراء البيانات الميدانية. ولجمع المعطيات، تم تصميم إستبيان وُزع على عينة عشوائية تتكوّن من 76 إطاراً من العاملين بإدارة الموارد البشرية على مستوى وحدة أعمال الثلاجات بمؤسسة "كوندور إلكترونيكس". وقد تمت معالجة البيانات إحصائيًا باستخدام برنامج SPSS كشفت النتائج عن وجود أثر معنوي ودال إحصائيًا لتطبيق الإدارة الإلكترونية على أداء إدارة الموارد البشرية، مما يبرز دور الرقمنة في تعزيز فعالية عمليات التوظيف، النعيين، والتدريب، والتقييم. | |
| dc.identifier.issn | MAST/1758 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/636 | |
| dc.subject | الإدارة الإلكترونية، إدارة الموارد البشرية، التحول الرقمي، برنامج spss كوندور إلكترونيكس | |
| dc.title | انعكاسات الادارة الالكترونية على الموارد البشرية -دراسة حالة بمؤسسة كوندور الكترونيكس -وحدة اعمال الثلاجات | |
| dc.type | Thesis |