دور المهارات الرقمية في تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور المهارات الرقمية في تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت، وعليه تم تحديد التساؤلين التاليين: - ما أهم المهارات الرقمية التي يتم توظيفها في العمل الحر عبر الأنترنت؟ - كيف تساهم المهارات الرقمية في تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت؟ وكانت فرضيات الدراسة كالآتي: - المهارات الرقمية التي يتم توظيفها في العمل الحر عبر الأنترنت هي المهارات الأكاديمية، المهارات الشخصية، المهارات التواصلية. - تساهم المهارات الرقمية في تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت من خلال توظيفها في المنصات الرقمية. وقد استخدمت الباحثة في هذه الدراسة المنهج الوصفي، معتمدين على الاستبيان كأداة لجمع بيانات للدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 120 متدربة بمدرسة ووندر سكول اختيرت بالاعتماد على العينة الحصصية من أصل 6 آلاف متدربة في مجتمع الدراسة ككل، وتم الاعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج وتفسيرها وهي النسب المئوية والمتوسطات الحسابية ومعامل ألفا كرونباخ، معامل الإرتباط بيرسون، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: - لقد أوضحت نتائج الدراسة أن أهم المهارات التي يتم توظيفها في العمل الحر عبر الأنترنت هي المهارات الرقمية والمتمثلة في الإعلام الآلي والقدرة على استخدام الحاسوب، ضف إلى ذلك أن المهارات الشخصية وخاصة امتلاك روح المخاطرة لها دور في التعلم والعمل، أيضا المهارات التواصلية لها دور في تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت خاصة فيما تعلق بالقدرة على التواصل مع العملاء الكترونيا، أما المحور الأخير والمتعلق بكيفية تفعيل العمل الحر عبر الأنترنت فقد أكدت نتائجه أن المهارات الرقمية يتم توظيفها عبر مختلف المنصات الرقمية خاصة مواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى استخدامهم للتطبيقات المالية مثل بريدي موب وفيزا كارد والترويج لمشاريعهم بمفردهم دون الاستعانة بأشخاص آخرين، ما يجب التذكير به في مجال العمل الحر عبر الأنترنت أن النجاح في هذا المجال مرهون بنوع المهارة الرقمية المكتسبة وكيفية استغلالها عبر مواقع التواصل الاجتماعي لجلب المزيد من العملاء واستقطاب العديد من الشباب البطال وبالتالي التقليل من ظاهرة البطالة. الكلمات المفتاحية: المهارات الرقمية، العمل الحر، العمل الحر عبر الأنترنت.