الاخلاق المهنية وتاثيرها على الاداء الوظيفي

Abstract

تناولنا في دراستنا الموسومة " الأخلاق المهنية وتأثيرها على الأداء الوظيفي " ، دراسة على عينة من الموظفين بلدية مجانة أنموذجا ، حيث حاولنا ابراز مدى تأثير الأخلاق المهنية على الأداء الوظيفي وعلى اداء المؤسسة وتميزها . كما حاولنا ايضا التعرف على مدى التزام الموظفين بالأخلاق المهنية وتعاونهم مع زملائهم من اجل السرعة في انجاز الاعمال، ودور احترام الزملاء لبعضهم في زيادة الفاعلية في انجاز المهام . وفي سعينا لإبراز مدى صدق الفرضيات ، تناولنا في الدراسة الميدانية مختلف الإجراءات المنهجية للدراسة، اعتمدنا على المنهج الوصفي باختيار عينة بلغت 85 موظف بنسبة 50% من مجموع المبحوثين، ثم ناقشنا نتائج الدراسة ليتبين صدق الفرضيات حيث كشفت التحليلات الإحصائية صدقها وأظهرت وجود علاقة بين اخلاقيات المهنة والأداء الوظيفي لعل ما وصلنا اليه في دراستنا سيكون بداية لبحوث جديدة ، حيث بينت ان الاهتمام بالأخلاق المهنية وضرورة ارسائها داخل كل مؤسسة من أجل الرفع من مستوى الأداء الوظيفي. الكلمات المفتاحية: الأخلاق، المهنة، الأخلاق المهنية، الأداء الوظيفي.