دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي
| dc.contributor.author | بونازو تقوى, بضياف آمنة | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T12:12:56Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T12:12:56Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي برج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع 14 استبيان على عينة الدراسة وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج SPSS V21 وكانت أهم النتائج المتوصل إليها انه توجد اثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها الأربعة(التأثير المثالي، التحفيز، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية)على التغيير التنظيمي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي برج بوعريريج، وكان التأثير يعزى لبعد التأثير المثالي . | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.other | mast-927 | |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3433 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-927; | |
| dc.subject | القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي، التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية. | en_US |
| dc.title | دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |