اثر انماط القيادة على تحقيق الاداء المتميز -دراسة حالة المؤسسة الفندقية بني حماد برج بوعريريج
| dc.contributor.author | رمال خليف- ايمان خليف | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-14T12:54:50Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر أنماط القيادة في تحقيق الأداء المتميز في المؤسسة الفندقية بني حماد ببرج بوعريريج، ولتحقيق اهداف الدراسة تم توزيع استبيان على عينة الدراسة التي بلغت 45 مفردة، وهي تساوي مجتمع الدراسة كون ان العدد الإجمالي لعمال فندق بني حماد هو 45 عامل وفي ضوء ذلك تم معالجة وتحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS V25. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأنماط القيادة على الأداء المتميز بنمطيها (الاوتوقراطي، الديمقراطي) في فندق بني حماد ببرج بوعريريج، وخلصت الدراسة باقتراح مجموعة من التوصيات التي ستزيد من فعالية تأثير أنماط القيادة على الأداء المتميز. | |
| dc.identifier.issn | MAST/1681 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/546 | |
| dc.subject | أنماط القيادة، الأداء المتميز، المؤسسة الفندقية بني حماد. | |
| dc.title | اثر انماط القيادة على تحقيق الاداء المتميز -دراسة حالة المؤسسة الفندقية بني حماد برج بوعريريج | |
| dc.type | Thesis |