برج بوعريريج- GéantElectronics ور الثقافة التنظيمية في تحقيق الاداء المتميز -دراسة حالة مؤسسة
| dc.contributor.author | ملاك بلقرة-فيروز بن قاسي | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-04T10:25:03Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الأداء المتميز في مؤسسة جيون الكترونيك ببرج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع إستبيان إلكتروني على عينة الدراسة التي بلغت 105 مفردة، وفي ضوء ذلك تم معالجة وتحليل البيانات بإستخدام برنامج SPSS V26. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بأبعادها( الإبداع وتحمل المخاطرة، الإهتمام بالتفاصيل، التوجه نحو النتائج، التوجه نحو الأفراد، التوجه نحو عمل الفريق، العدوانية، الثبات) على الأداء المتميز بمؤسسة جيون الكترونيك، وخلصت الدراسة باقتراح مجموعة من التوصيات التي ستزيد من فعالية تأثير الثقافة التنظيمية بأبعادها على الأداء المتميز. | |
| dc.identifier.issn | MAST/1658 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/480 | |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية، الأداء المتميز، مؤسسة جيون الكترونيك برج بوعريريج | |
| dc.title | برج بوعريريج- GéantElectronics ور الثقافة التنظيمية في تحقيق الاداء المتميز -دراسة حالة مؤسسة | |
| dc.type | Thesis |