دور المنصات التفاعلية في تعزيز الارتباط الوظيفي -دراسة حالة جيون الكترونيس -برج بوعريريج
| dc.contributor.author | سعدي عبد الغفور | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-24T09:27:04Z | |
| dc.date.issued | 2025-09 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى معرفة دور المنصات التفاعلية في تعزيز الارتباط الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة جيون إلكترونيكس ببرج بوعريريج ولقد انطلقت من فرضية مفادها أن توظيف هذه المنصات في بيئة العمل يمكن أن يسهم بشكل فعال في تعزيز ارتباط العاملين بعملهم ومؤسستهم وتم الاعتماد على بيانات 40 موظف من شركة جيون الكترونيكس جمعت بعد استعمال استبيان الكتروني وتحليل بياناته باستخدام برنامج spss v25 حيث تم التركيز على مدى استخدام المنصات التفاعلية المتاحة لهم وتقييم ارتباطهم الوظيفي بمختلف ابعاده. تم التوصل إلى أن هناك دورا للمنصات التفاعلية في تعزيز الجانب العاطفي للارتباط الوظيفي بينما كان لها دور ضعيف في كل من الجانب السلوكي والمعرفي وهذا في المؤسسة الاقتصادية جيون الكترونيكس. | |
| dc.identifier.issn | MAST/18830 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/821 | |
| dc.subject | المنصات التفاعلية، الارتباط الوظيفي، الارتباط السلوكي، الارتباط العاطفي، الارتباط المعرفي، جيون إلكترونيكس. | |
| dc.title | دور المنصات التفاعلية في تعزيز الارتباط الوظيفي -دراسة حالة جيون الكترونيس -برج بوعريريج | |
| dc.type | Thesis |