اثر الذكاء العاطفي في تنمية المهرات القيادية -دراسة حالة شركة SCI Pharma

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء العاطفي في تنمية المهارات القيادية في مؤسسة "Sci Pharma"، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وعلى أسلوب دراسة الحالة، حيث تم تصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة، وقد تم توزيع 45 إستبانة، استرجع منها 40، واستخدمنا مجموعة من الأساليب الإحصائية من خلال معالجة البيانات ببرنامج "SPSS V.23"، باستخدام مقياس ليكرت الخماسي وتحليل توجه عمال وموظفي المؤسسة محل الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: وجود استخدام للذكاء العاطفي من طرف القادة في المؤسسة محل الدراسة، عدم وجود أثر لإدراك العواطف على تنمية المهارات القيادية، ووجود علاقة بين الذكاء العاطفي وتنمية المهارات القيادية.