تأثير الرقمنة على الثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية
| dc.contributor.author | شرقي المسعود | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-14T08:39:25Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن واقع تأثير الرقمنة على الثقافة التنظيمية للمؤسسة و التعرف على تأثير التحول الرقمي للمؤسسة على القيم التنظيمية ، وجاءت إشكالية دراستنا كالتالي كيف يؤثر التحول الرقمي على الثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية ؟ وللإجابة على التساؤل إعتمدنا على الفرضيات التالية : تؤثر الرقمنة على القيم التنظيمية من خلال تعزيز الكفاءة و سرعة الأداء ، تساهم الرقمنة في تعزيز الانضباط المهني و الرقابة التنظيمية و تغيير أنماط العمل ، تساهم الرقمنة في تطوير بيئة تنظيمية داعمة داخل المؤسسة العمومية ، إستخدمنا المنهج الوصفي كما إعتمدنا على المسح الشامل وبلغ عدد مجتمع دراستنا 40 مبحوث بوكالة إتصالات الجزائر راس الوادي ، أما تقنية الدراسة فإستخدمنا الإستمارة وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية : -أظهرت نتائج الدراسة المتعلقة بالفرضية الأولى، من خلال نتائج الجداول من (06) إلى (12)، أن الرقمنة ساهمت بشكل واضح في التأثير على القيم التنظيمية داخل مؤسسة اتصالات الجزائر -بينت نتائج الجدول رقم (14) أن الرقمنة ساهمت في تعزيز بعض الأخلاق التنظيمية داخل المؤسسة، خاصة النزاهة والإبداع -بينت نتائج الجدول رقم (15) فقد أوضحت أن أغلبية المبحوثين لا يرون أن الرقمنة ساهمت بشكل مباشر في زيادة الالتزام بالأخلاق المهنية | |
| dc.identifier.citation | MS/27/26 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/1662 | |
| dc.publisher | علم اجتماع تنظيم و عمل | |
| dc.title | تأثير الرقمنة على الثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بوكالة اتصالات الجزائر رأس الواد برج بوعريريج | |
| dc.type | Thesis |