علاقة الأنماط القيادية بمستوى الالتزام التنظيمي
| dc.contributor.author | عطوي عبد العزيز | |
| dc.contributor.author | لعباشي ناصر | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-22T08:27:11Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة طبيعة النمط القيادي السائد في المؤسسة الصناعية أنابيب وكذا مستوى الالتزام التنظيمي لدى منتسبي الشركة، بالاضافة الى الكشف عن العلاقة الإرتباطية بين الانماط القيادية ومستوى الاتزام التنظيمي، وقد تم اعتماد المنهج الوصفي، الأنسب لمثل هكذا دراسة، كما اعتمد في الدراسة على مقاييس تميزت بنسب عالية على الخصائص السيكومترية، تم توزيعها على عينة قدرها63 عاملا، ولمعالجة البيانات تم الاعتماد على SPSS,V22 وقد تم التوصل الى النتائج التالية: - النمط الديمقراطي النمط السائد لدى عينة الدراسة - -مستوى الإلتزام التنظيمي متوسط لدى مؤسسة أنابيب. وجود علاقة إرتباطية موجبة للأنماط القيادية على الإلتزام التنظيمي. - لا توجد علاقة إرتباطية للنمط القيادي الأتوقراطي على الإلتزام ااتنظيمي. -وجود علاقة إرتباطية للنمط القيادي الديموقراطي على الإلأتزام التنظيمي. -وجود علاقة إرتباطية ضعيفة للنمط القيادي الفوضوي على الإلأتزام التنظيمي. - الكلمات المفتاحية: الانماط القيادية، الالتزام التنظيمي ،العلاقة .الحزم الاحصائيةspss . | |
| dc.identifier.citation | MP/43/25 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/1342 | |
| dc.publisher | علم النفس العمل و التنظيم و تسيير الموارد البشرية | |
| dc.title | علاقة الأنماط القيادية بمستوى الالتزام التنظيمي | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاقتصادية أنابيب برج بوعريريج | |
| dc.type | Thesis |